NovoTochina

Зачем вам консультант по управлению?

Настоящий поход за открытиями
не в поиске новых земель,
а в наличии новых глаз.

Марсель Пруст

…Если вы – руководитель компании малого и среднего частного бизнеса
и в последнее время:

Вы устали работать по 12-14 часов в сутки. Иногда вам кажется, что в компании работаете только Вы один…
«Болезни роста». Количество персонала в Вашей компании резко увеличилось и Вам совершенно непонятно, кто и за что отвечает, и с кого спрашивать результат…
Вы ощущаете, что компания теряет управляемость, приказы и распоряжения выполняются с опозданием или не выполняются вообще.
«Управленческое одиночество». Вы самостоятельны в принятии решений, но там, где возникают сомнения, Вы одиноки: почти нет тех, кому Вы можете доверять и к кому обратиться за профессиональным советом.
Ваши решения о материальном вознаграждении сотрудников высоко затратны и бессистемны и Вы понимаете, что необходима СИСТЕМА эффективного стимулирования, направленная на результат
Из компании стали уходить люди, причем самые квалифицированные, а недавний уход ключевого сотрудника поставил на грань закрытия одно из важнейших направлений деятельности компании.
Вас утомляет вечный конфликт между ведущими подразделениями компании. Каждое подразделение «тянет одеяло на себя», не думая о целях компании, смежных подразделениях, а, главное, о клиентах. Типичные высказывания ваших сотрудников: «Это от меня не зависит…», «Это меня не касается…», «А причем здесь я?».
«Заедает текучка». Ваши время и энергия целиком уходят на оперативное управление, некогда подумать о развитии компании. При этом, вы понимаете, что компании необходимо развиваться, а что делать, куда идти – вы не знаете.
Вы никак не можете решить какой товар продолжать производить (или продавать), а какой нет. Надо ли вообще расширять компанию, или пришло время ее правильно разделить?
В целом, у Вас все хорошо, но: необходим свежий взгляд на развитие вашего Дела. Нужна консультация человека незаинтересованного, независимого.

Можете продолжить список… Но в нём будут только жалобы, а причины неблагополучия, как правило, лежат в другой плоскости…

Читальный зал

Контакт